مدیریت عمومی
  • ده فرمان مدیران تازه‌کار

    مدیریت برای اغلب مدیران تازه‌کاری که مدت زیادی از مدیر شدن‌شان نمی‌گذرد فرآیندی مملو از آزمون و خطاست، بط ...

    مدیریت برای اغلب مدیران تازه‌کاری که مدت زیادی از مدیر شدن‌شان نمی‌گذرد فرآیندی مملو از آزمون و خطاست، بطوری که افراد، تازه پس از گذشت چند سال از دوران مدیریتشان، می‌آموزند چه کارهایی را باید انجام دا ...

    ادامه نوشته
  •   ‍ تفاوت وظایف هیات مدیره و مدیر عامل یک سیستم موفق و موثر حاکمیت شرکتی برای اعضای هیات مدیره و مدی ...

      ‍ تفاوت وظایف هیات مدیره و مدیر عامل یک سیستم موفق و موثر حاکمیت شرکتی برای اعضای هیات مدیره و مدیران چارچوبی را فراهم می‌آورد که نسبت به وظایف خود آگاه باشند و به آنها احترام گذارند. یک سیستم ...

    ادامه نوشته
  • یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده

      ↔یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده مفهوم یادگیری سازمانی در سال های اخیر در ادبیات مدیریت جایگ ...

      ↔یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده مفهوم یادگیری سازمانی در سال های اخیر در ادبیات مدیریت جایگاه ویژه‌ای باز کرده است . بسیاری از مدیران و پژوهشگران مدیریت ، کلید کار آمدی و پتانسیل نوآوری ...

    ادامه نوشته
  • انواع تیمهای کاری

    ✳️ تیم های کاری به دو دسته تقسیم می شوند : ۱- تیم های عمودی (تیم فرماندهی یا تیم وظیفه ای): مرکب از یک مد ...

    ✳️ تیم های کاری به دو دسته تقسیم می شوند : ۱- تیم های عمودی (تیم فرماندهی یا تیم وظیفه ای): مرکب از یک مدیر و چند زیر دست در سلسله مراتب رسمی فرماندهی که ممکن است شامل سه یا چهار سطح مدیریت باشد. ۲- ت ...

    ادامه نوشته
  • تیم سازی

    تیم‌سازی (Team Building) مهم نیست که ایده‌ی شما چه‌قدر جالب و عملی است. موفقیت شما درنهایت به وجود تیم قد ...

    تیم‌سازی (Team Building) مهم نیست که ایده‌ی شما چه‌قدر جالب و عملی است. موفقیت شما درنهایت به وجود تیم قدرتمندی که تشکیل می‌دهید بستگی دارد. اهمیت تیم‌سازی تا حدی زیاد است که وجود یک عضو ضعیف در تیم م ...

    ادامه نوشته