مدیریت برای اغلب مدیران تازه‌کاری که مدت زیادی از مدیر شدن‌شان نمی‌گذرد فرآیندی مملو از آزمون و خطاست، بطوری که افراد، تازه پس از گذشت چند سال از دوران مدیریتشان، می‌آموزند چه کارهایی را باید انجام دا ...

  ↔یادگیری سازمانی و سازمانهای یادگیرنده مفهوم یادگیری سازمانی در سال های اخیر در ادبیات مدیریت جایگاه ویژه‌ای باز کرده است . بسیاری از مدیران و پژوهشگران مدیریت ، کلید کار آمدی و پتانسیل نوآوری ...

✳️ تیم های کاری به دو دسته تقسیم می شوند : ۱- تیم های عمودی (تیم فرماندهی یا تیم وظیفه ای): مرکب از یک مدیر و چند زیر دست در سلسله مراتب رسمی فرماندهی که ممکن است شامل سه یا چهار سطح مدیریت باشد. ۲- ت ...